Джуниор vs Сениор
Один работник зашел к барину и говорит:
*- Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять
рублей?
Барин смотрит в окно и говорит:
- Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка,
посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит: - Правда, барин. Вроде сено.
- А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
- Не знаю.
- Сходи и узнай.
Пошел работник. Снова входит. - Барин! Точно, с Семеновских.
- А не знаешь, сено первого или второго укоса?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается снова. - Барин! Первого укоса!
- А не знаешь, по чем?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай.
Сходил. Вернулся и говорит: - Барин! По пять рублей.
- А дешевле не отдают?
- Не знаю.
В этот момент входит Иван и говорит: - Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5
рублей.
Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин обращается к первому работнику и говорит: - Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?!*
Этот анекдот наглядно показывает отличия “джуниор пипл” от “сениор пипл”.
На эту же тему недавно слушал подкаст Будама про “Джуниор пипл”.
Ключевой критерий джуниоров - отсутствие любопытства. Все остальное - следствие.
Как воспитывать в себе любопытство?
Задавать больше вопросов, проясняющих картину мира: почему? как? зачем? когда? кто? что?
Смотрите также:
- Вышла финальная версия Software Extension для PMBOK!
- Схемы PMBOK: честное и полезное использование или нет?
- Свод знаний управления программным продуктом или место для управления проектами
- Стандарт Управления Программой - третья редакция. Что нового?
- Модель развития компетенций менеджера проекта (PMCDF) на русском языке