Люди не готовы считать себя источником проблемы, с которой они столкнулись (свои навыки), они винят в этом других людей/обстоятельства (везение). Как побороть эту проблему?
Одним из решений является создание «группы правды» с вашими коллегами/друзьями/партнерами/«напарниками». И такая группа должна следовать определенным правилам, повышающим рациональность…
Вы осознаете, насколько серьезно на вашу организацию влияют неверные решения? В человеческих суждениях есть два типа ошибок: предвзятость и шум. Предвзятость - очень широко известная проблема, и вы наверняка слышали о ней. А шум не так широко известен. Тем не менее, он влияет на МНОГИЕ решения во ВСЕХ отраслях.
В государственных решениях очень много шума. В коммерческих компаниях очень много шума.
Шум можно сделать видимым и уменьшить. Сложнее измерить шум в уникальных единичных решениях, но он все равно там присутствует и его тоже можно уменьшить.
