Truthseeking

Я уже рассказывал о группе поиска правды (Система напарников) как об отличном способе улучшить процесс принятия решений.

Как делиться информацией внутри такой группы и как эффективно не соглашаться (чтобы находить хорошее решение)? И как общаться вне такой эффективной группы?

Для этого можно использовать правила “CUDOS”…

Люди не готовы считать себя источником проблемы, с которой они столкнулись (свои навыки), они винят в этом других людей/обстоятельства (везение). Как побороть эту проблему?

Одним из решений является создание «группы правды» с вашими коллегами/друзьями/партнерами/«напарниками». И такая группа должна следовать определенным правилам, повышающим рациональность…